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Manager MagazinManager Magazin am 2021-05-17 18:00

Warum Diversity oft nichts bringt (und wie es besser geht)

Seit vielen Jahren versuchen Unternehmen, die Vielfalt ihrer Belegschaft zu erhöhen – und argumentieren mit ökonomischen Vorteilen. Dieser Ansatz ...

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Dieser Artikel handelt von David A. Thomas und ebenfalls über Robin J. Ely, aber auch Managing Diversity, Making Differences Matter, People Of Color, Harvard Business School, Business Case und darüber hinaus über Harvard Business Review 1996 und ebenfalls Atlanta und ebenfalls über Morehouse College, von Manager Magazin